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員工手冊培訓心得體會

發布時間:2020-11-25 16:26:33作者:二次供水運營部 翁靜閱讀次數:

通過公司11月11日人事部組織的《員工手冊》培訓和二次供水運營部本部門11月16日針對聯合水務新發的《員工手冊》進一步組織消化學習。使我們更了解和明白了:《員工手冊》主要是企業內部的人事制度管理規范,同時又涵蓋企業的各個方面承載傳播企業形象及企業文化的功能。

在總部及相關負責人的辛勤努力下,這本正式規范的《員工手冊》誕生了,拿到《員工手冊》感覺里面有太多的東西需要我們去學習,自己的責任、權利、義務還有行為準則、獎懲等等都能從其中找到明確的答案。翻開《員工手冊》第一頁是前言,它讓我們明確了《員工手冊》的目的及使用規范,也讓我們感覺到此次《員工手冊》培訓的重要性。翻開《員工手冊》的第二頁是董事長的致辭,這也再次讓我們感覺到公司對此次頒布《員工手冊》的重視,同時也體現了公司對員工們的熱枕與重視?!秵T工手冊》總共七章,涉及了公司的文化、員工責權、培訓考核、行為準則、獎懲制度等等,基本涵蓋了公司管理的各個方面。

總的來說,通過《員工手冊》的培訓學習了,讓我們對公司有了進一步的理解,員工的獎懲制度也讓有點散漫的我,更有動力去改變和糾正自己,從而形成一個良好的職業和生活習慣,這也將成為我的習慣,爭做一個合格、優秀的聯合水務人。


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